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考核標準

作者:   來源:  發布時間: 2012/5/7   瀏覽次數: 2912    [ 字體:  ]

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商界分公司2012年度黨建目標任務考核標準
考核項目 時間 日??己朔紙庵副?/strong> 分值  評分標準

 












100
2012年     建立和完善學習教育制度和機制,緊緊圍繞交通集團發展規劃和分公司的實際,結合學習實踐科學發展觀、領導干部能力建設,強化政治理論學習,樹立正確的“三觀”,用正確的理論武裝黨員干部頭腦,增強政治敏銳性,樹立發展意識、大局意識、責任意識,積極推進思想政治建設。
   積極研究和探索思想政治工作的特點和規律,針對黨員干部的思想動態和實際問題,做好經常性的思想政治工作,開展“接待日”談心活動。黨員領導干部和支部主要成員,每月談心不少于5人次,穩定黨員干部職工的思想情緒,營造和諧、向上的工作氛圍。全年至少撰寫一篇思想政治工作方面的調研報告。
40
1、學習教育制度不健全,每缺一項扣2分。
2、學習教育機制不健全,扣2分。
3、未開展接待日活動的扣2分。
4、每少談心一次扣2分,無記錄扣1分。
5、未形成黨員思想狀況分析研究材料扣2分。
6、未完成調研信息扣2分。
7、出現上訪每人次扣2分。
8、資料不齊全扣2分。
 
    按照年度學習教育計劃,組織廣大黨員干部認真學習貫徹黨的十七屆六中全會、省委十一屆八次全會、省委第十二次黨代會、黨的十八大精神,深刻領會實質,正確把握內涵;學習省委、省政府和省交通廳關于加快交通發展的一系列決策指示;學習省廳、交通集團工作會議精神等,堅持黨日和學習日制度,做到“時間、人員、內容、效果”四個落實。每月組織1次中心組學習,全年不少于12次。全年至少開展1次以堅定理想信念為主題的學習教育活動。各黨支部要認真落實中心組學習制度,制定詳細的學習計劃,每月上報中心組學習情況。 30 1、無學習教育計劃的扣2分。
2、未完成學習內容的,每少學1篇扣2分。
3、未堅持黨日和學習日制度的,每少一次扣2分。
4、參加學習教育的出勤率為100%,每少一個百分點扣1分。
5、資料不齊全扣3分。
 
   支部書記每半年要講一次黨課或專題理論講座。每半年要對黨員干部進行一次學習檢查和時政、黨的基本知識、黨章等為內容的理論測試。支部主要成員每年至少要參加一次上級黨委或行業黨組組織的培訓。黨員領導干部每年不少于8000字的讀書筆記和5篇心得體會;一般黨員干部每年不少于5000字的讀書筆記和3篇心得體會; 30 1、每少講一次黨課扣2分。
2、每少檢查一次扣2分,漏檢一人次扣1分,未簽字的每人次扣1分。讀書筆記不夠的每人次扣1分。
3、每少考核一次扣2分,少參加考核一人次扣1分。未完成心得體會的,每人次扣1分。
4、支部主要成員未參加培訓的,每人次扣2分。
5、資料不齊全扣2分。
 





    建



100分
2012年    黨支部班子健全,結構合理,分工明確,責任到人。黨支部認真貫徹民主集中制原則,重大問題集體研究決定。黨員領導干部發揮帶頭作用,黨支部委員認真履行職責,黨政領導團結好,政治堅定,作風正,相互支持、配合,凝聚力強,黨組織戰斗堡壘作用發揮明顯,為完成各項目標任務提供有力保障。
10 1、支部班子不健全扣2分,分工不明確扣2分。
2、班子不團結、不夠和諧扣2分。
3、堡壘作用發揮不力扣2分。
   黨支部工作制度健全。制定年度黨建工作計劃,把黨建工作列入重要議事日程,與單位整體工作同布置、同檢查、同考核和總結。每季度召開一次黨建工作專題會議,半年、年終分別自查總結黨建工作情況,并上報分公司黨委,做好年終黨建目標考評檢查準備工作。 10 1、黨支部工作制度不健全扣1分。
2、無年度黨建工作計劃扣1分。
3、未按時召開專題會議扣2分。
4、半年、年終未按要求進行黨建工作自查總結扣2分,未及時上報分公司黨委扣2分。
    加強黨組織自身建設。認真貫徹《中國共產黨章和基層組織工作條例》,按照程序做好黨支部的換屆或改選、補選工作。 20 1、不經批準延期換屆的扣3分。
2、長期不換屆的扣3分。
3、支部改選、補選不及時的扣3分。
    嚴格按照《黨章》規定,做好黨員發展工作。做好入黨積極分子的教育、培訓和培養工作。切實加強黨員隊伍建設,努力培養一批黨性強、思想好、工作好、學習好、作風好、紀律好的優秀黨員。 20 1、無年度發展黨員計劃的扣3分。入黨積極分子未按規定進行教育、培訓和培養的扣3分。
2、未按程序發展黨員的扣3分。
3、黨員發展材料不全的扣3分。不按要求填寫的扣2分。
    加強黨費收繳和管理,黨組織和黨員嚴格按照中組部規定的標準按時足額繳納黨費,認真做好黨費上解工作,黨支部每年向黨員公布一次黨費收繳情況。 20 1、黨費收繳無專人管理扣3分。
2、黨費繳納不足額、不及時扣3分。
3、未進行公示扣2分。
    嚴格按照規定開好一年兩次的組織生活會,過好組織生活,保證會議質量,落實好黨員領導干部堅持參加雙重組織生活制度,組織定期開展黨員民主評議工作。 10 1、未按規定召開組織生活會、開展民主評議的扣2分,未公示評議結果的扣2分。
2、黨員領導干部未參加雙重組織生活的扣2分。
3、出現不合格黨員扣2分。
    按時按要求開好每年兩次的黨員領導干部專題民主生活會。 10 1、民主生活會無書面材料的扣3分。
2、民主生活會結果未報分公司黨委的扣2分。












100分
2012年    認真貫徹落實《廉政準則若干規定》及領導干部報告個人有關事項等制度,積極推進廉政文化建設。 20 1、未組織學習討論的扣3分。
2、未認真貫徹落實的扣3分。
    認真落實黨風廉政建設責任制,黨支部專題研究黨風建設和反腐倡廉工作2次以上,成立黨風廉政建設領導小組,分解黨風廉政建設責任,簽訂目標責任書和廉潔從業承諾書。實行“一崗雙責”和“五個一”要求,強化黨內監督,確保全年無違規違紀案件發生。認真執行領導干部廉潔從政的各項規定,帶頭履行廉潔承諾,促進廉潔自律工作。 20 1、無分管領導扣3分。
2、未專題研究的扣3分。
3、未簽訂目標責任書和廉潔從業承諾書的扣3分。
3、沒有責任分工的扣3分。
    及時做好群眾來信來訪的接待和調處工作,做好舉報案件的查處工作,及時查處黨組織和黨員干部的違紀行為,對瞞案不報、壓案不查和干擾辦案的,要按照規定嚴肅追究責任。做到違紀必究,有案必查。 20 1、無記錄或記錄不全扣3分。
2、對有瞞案不報、壓案不查和干擾辦案情景之一的扣5分。
3、每發生一起輕微違規違紀案件扣5分。
4、發生重大違規違紀案件一票否決。
    加強作風建設,認真學習貫徹中省紀委七次全會精神,胡錦濤在中紀委第七次全會上的講話精神,在新一輪加快交通發展的大好形勢下,結合實際,認真學習貫徹省、廳領導在領導干部大會上的講話精神,對照“十查十看”,尋找差距,努力加強能力建設,樹立一切為了事業的責任意識,一切為了工作的服務意識,每年最少進行一次春季整訓活動,從根本上實現作風的改變。 30 1、未完成學習內容的扣3分。
2、未按照集團和分公司要求安排對照檢查的扣3分。
3、未進行整訓的扣3分。
    加強廉政文化建設,要有計劃、有安排、有落實、有亮點、有成果。 10 1、無計劃安排扣3分。
2、未落實扣2分。
3、無亮點和成果扣1分。









200分
2012年     加強對精神文明建設的組織領導,年初與黨務、行政工作同布置、同安排,列入日常工作管理范疇,形成黨政工團齊抓共管的建立長效機制。 30 1、未安排計劃的扣3分。
2、無組織領導的扣2分。
3、未建立長效機制的扣2分
    精神文明建設以創建為龍頭,以構建和諧單位為目標,以開展各項活動為載體,以促進三個文明建設為目的,年初有創建申請、創建規劃和創建措施。 30 1、無創建申請扣3分。
2、無創建規劃扣3分。
3、無創建措施扣3分。
    按照“三優五化”(三優:優質服務、優良秩序、優美環境。五化:工作程序化、服務規范化、管理科學化、分配合理化、行動軍事化)的標準,加強創建工作的軟硬件建設,實現“兩手抓兩手都要硬”的目標。以創建促工作,努力完成全年目標任務。 30 1、達不到三優五化標準扣3分。
2、目標任務每少完成一項扣3分。
    創建一批精神文明單位和企業文化建設先進單位。分公司創建成為廳級文化建設示范單位;金絲峽服務區創建成為“五星級服務區”;丹鳳服務區創建成為“三星級服務區”;完成省廳下達的星級收費站創建任務。 60 1、創建目標未實現扣5分,少實現一項扣5分。
2、創建資料不完整齊備扣3分。
 
    圍繞創建目標的實現,積極開展“55311”工程。根據工作性質,黨員必須佩帶黨徽上崗,設立具有特色的“共產黨員示范崗”、“共青團員示范崗”、“巾幗文明服務崗”崗位,實行掛牌上崗服務,亮出服務標準、亮出服務身份、亮出服務承諾,設立意見反饋箱,意見記錄本。 20 1、無創建活動的扣3分。
2、未設立示范崗的扣2分。
3、未亮出承諾的扣2分。
    積極參與省廳組織的服務品牌創建。各收費站要結合星級創建活動,積極打造“微笑服務、溫情一路”品牌;各服務區要結合星級創建,積極打造“溫馨驛站、真情如家”品牌;公路養護要積極開展“三心服務、暢行陜西”品牌創建,全面提升公路養護管理和服務水平??怪駒剛叻窕疃?,以重要路段、收費站為重點,建立若干志愿服務隊伍,豐富文明服務手段。
    組織廣泛開展“文明我先行,服務我更優”、“司乘滿意在陜西”文明服務年、“顧客體驗”等形式多樣的文明服務活動。要有計劃、有安排、有落實、有特點、有亮點、有成果。
    加強企業文化建設,認真學習宣貫交通集團《企業文化手冊》精神,組織參加企業文化知識競賽及《蜀道難》等經典詩詞誦讀活動。
30 1、無計劃安排扣3分。
2、未落實扣3分。
3、無亮點和成果扣3分。






100分
2012年     結合本單位的實際,按照科學化、民主化、規范化的要求,不斷完善黨建工作的各項規章制度,匯集成冊。 80 1、黨建各項規章制度不健全,每少一項扣3分。
2、未匯集成冊扣2分。
    落實主要負責人帶頭抓黨建工作責任制。 20 根據落實情況酌情扣分。






100分
2012年    各黨支部每年至少要組織支部成員參加一次黨務業務培訓,以適應新形勢下黨務工作的需要。深入推進基層黨組織建設,特別是進一步強化黨小組的建設,充分發揮出黨組織在一線的組織帶動作用。 30 1、未參加培訓扣3分。
2、每少培訓一人次扣1分。
   堅持“三會一課”制度。黨員大會每季度一次,支委會、黨小組會每月一次,每年上黨課二次。 40 1、未堅持“三會一課制度”扣3分。
2、每少開一次會扣2分。
   加強黨員的黨籍管理,完善和規范黨員的基礎資料,及時認真地做好組織關系接轉工作。 30 1、黨籍管理不規范扣3分。
2、基礎資料不完整扣3分。
3、組織關系接轉不及時扣2分。






100分
2012年    加強對工會、共青團、女工委等群團組織的領導。組織健全,制度完善,人員到位。 30 1、組織不健全扣3分。
2、制度不完善扣3分。
3、人員未到位扣3分。
 
   黨組織要支持工青婦團等組織的工作,與行政、黨務工作同時安排布置,支持群團組織獨立開展活動,作用發揮明顯。全年不少于2次聽取和研究工青婦團等組織的工作。 40 1、未同時安排布置扣3分。
2、群團組織作用發揮不明顯扣3分。
3、未研究群團工作扣3分。
 
    按照《工會法》、《團章》等的規定,保證群團組織的活動經費。 30 1、未按規定按時足額計提經費的扣3分。
2、經費未按規定管理扣3分。
3、經費未按規定使用扣3分。
 






100分
2012年     按照“五個好”、“五帶頭”及分公司“履職盡責爭一流、敬業愛企做表率” 、“十個一”基層體驗日、黨員幫扶等活動為重點,靚化服務窗口形象、強化為民服務內涵、樹立為民服務典型,推行“三亮三比三評”(亮標準、亮身份、亮承諾,比技能、比作風、比業績,群眾評議、黨員互評、領導點評),深入開展 “三問三解三創”(問政于民、問計于民、問需于民,解民憂、解民愁、解民困,創新經驗、創新業績、創和諧企業)。 70 1、未按要求開展相關活動扣3分。
2、未按要求及時向分公司黨委報送活動開展情況扣3分。
3、活動效果不明顯扣3分。
    結合五四、七一(建黨91周年)、十一、春節和慶祝黨的十八大勝利召開等,組織開展豐富多彩的文藝匯演、體育比賽、詩歌朗誦、主題演講等文化活動。 30  未按要求開展活動扣5分。



他 100分
2012年     認真組織實施 “精細化管理提升年” 、“厲行節約”及“讀好書、愛本職、獻交通”等活動,按要求完成活動任務。 100 1、未按要求開展相關活動扣3分。
2、未按要求及時向分公司黨委報送活動開展情況扣3分。
3、活動效果不明顯扣3分。







2012年     國家級榮譽加200分;省級榮譽加150分;市、行業級榮譽加100分;集團加80分;縣區級榮譽加50分,分公司加20分。      根據所獲榮譽等級給予獎勵加分,有幾項加幾項。
合計     1000  

 

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